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            公司将调增在职员工工资
          [来源:原创] [作者:彭晖] [日期:19-07-15] [热度:]

          公司将调增在职员工工资

          2019613日,公司在三届二次员工代表大会上讨论审议通过了《2019年公司调增在职员工工资方案》。新工资于20197月起执行。

          按照公司发展规划和公司2019年生产经营目标与管理计划。为调动、激励员工工作的主动性、积极性、创造性,不断增强员工事业心和责任心,增强企业凝聚力,促进公司持续健康稳定发展。经公司董事长提议,公司经营班子讨论,调增全体在职员工工资。本次调增在职员工工资体现了向一线员工倾斜,缩小管理人员与一线员工工资差距。

          目前公司所面临的市场竞争越来越激烈,生存的压力也越来越大。在这种情况下,公司给员工增加工资,就是自加压力和重担。大家也知道,增加工资后会有两种结果:一是增强员工的信心和工作积极性,员工化压力为动力,发挥聪明才智努力工作,使企业利润不断提高,企业从而有了持续增加工资的能力和动力,使企业的工资增长走上良性的增长轨道。二是企业成本增加,利润下降,如果不能开源节流增加产值,不努力工作,可能调增的工资也拿不到手中,就会引起员工怨声载道。毋庸置疑,我们都希望踏上工资增长的良性轨道,如何使增加工资的方案成为实实在在的真金白银发到我们每位员工手中,就让我们为共同的奋斗目标而努力。

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